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  每一個企業都有著適合于自身發展需要的薪酬體系。開源公司本著吸引人才、激勵人才、留住人才、滿足開源自身發展需要的宗旨,設計了符合開源文化的薪酬福利體系。

  開源公司實行崗位工資+績效工資+年終獎+福利的薪酬體系:針對銷售、倉儲、采購外勤實行崗位工資為輔,績效考核工資為主的薪資制度;針對財務、供應內勤、行政實行崗位工資為主,績效考核工資為輔的薪資制度;且不同的崗位體現不同的薪酬等級,根據個人能力、素質的差異、對公司貢獻的不同拉開了員工之間的收入差距。

  公司為員工提供的福利待遇有:按規定為員工繳納的公共福利(如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等);公司為員工繳納的綜合意外保險;對關鍵崗位員工的遠期獎勵、車貼等;此外還有員工年度外出旅游、駐外補貼、工作餐、工作服、員工生日慶賀、員工婚嫁禮金等。

  公司每年度還將根據年度經營情況對薪酬福利方案進行調整。
 
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