 |
|
|
 |
地址：江蘇省無(wú)錫市新區(qū)城
南路32-2號(hào) |
 |
銷售熱線：0510-85072111
|
 |
傳真：0510-85063758 |
 |
郵編：sales@kygg.com.cn |
 |
郵編：214121 |
 |
HTTP://www.moywl.com |
質(zhì)量異議（0510-85072723）
客戶投訴（13812080335）
監(jiān)督熱線（13812080335） |
|
 |
|
 |
開源公司本著“人力資源是開源寶貴的財(cái)富”的人才理念，因此非常重視員工工作技能、效率的提高，定期不定期的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的關(guān)鍵所在是要有效的改善員工的工作行為，其達(dá)到的終目的就是通過(guò)工作能力、知識(shí)水平的提高以及個(gè)人潛能的發(fā)揮，明顯表現(xiàn)出工作上的績(jī)效特征；培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上也是一種系統(tǒng)化的智力投資；員工培訓(xùn)有利于企業(yè)人力資源整體素質(zhì)的提高，從而有利于企業(yè)加強(qiáng)自身對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性。開業(yè)公司本著提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，制定了符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)體系。
1、新員工入職培訓(xùn)
公司對(duì)新員工進(jìn)行入職教育培訓(xùn)，包括對(duì)開源公司的歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、公司管理制度、薪酬福利、企業(yè)文化等內(nèi)容；新員工所實(shí)習(xí)部門主管對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)及工作流程的熟悉。
2、年度培訓(xùn)
公司認(rèn)為具有創(chuàng)造力的高素質(zhì)員工是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，為此每月都將組織員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，針對(duì)不同部門和不同崗位的員工進(jìn)行“差異化”培訓(xùn)，采取的方式如外聘講師到公司授課、骨干員工的外出培訓(xùn)、公司內(nèi)部管理人員對(duì)員工進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)、組織員工觀看經(jīng)營(yíng)管理方面的光盤、對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)、以老帶新培訓(xùn)等； |
|
|
員工培訓(xùn)
TOP
返回頂部